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Portrait de Linda Damiani

J'aime faire bouger les lignes, challenger les évidences et transformer les réflexions en décisions et plan d'actions. 

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Plus de 25 ans au cœur des entreprises m'ont appris que les vraies transformations ne se jouent pas uniquement dans les stratégies, mais avant tout dans les décisions, l'écosystème que l'on met en place pour rendre la direction viable, l'état d'esprit dans lequel on mobilise l'énergie, les comportements qui sont profondément modifiés et la manière dont on fait évoluer nos appétits et compétences. C'est aussi vrai pour les transformations individuelles. 

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Mon style ? Un regard stratégique, du franc-parler, de l'intuition et une bonne dose d'humour. Je questionne, je challenge, je fais émerger des perspectives nouvelles. Sans recettes toutes faites ni grands discours. Avec une seule ambition : vous permettre de réaliser des changements concrets, adaptés à votre rythme et votre ambition.

Qui suis-je?

D'origine italienne par mon père, mère de deux jeunes adultes aux études, je combine aujourd'hui plusieurs passions: la gestion du changement en entreprise, l'accompagnement des transitions de dirigeants, comités de direction et professionnels - et la peinture animalière .

 

Mon parcours professionnel m'a fait naviguer entre ressources humaines, développement des talents, leadership, gestion du changement et transformations organisationnelles. J'ai travaillé dans des environnements variés, souvent internationaux, où les évolutions ne sont pas seulement des questions de stratégie ou de technologie, mais surtout de personnes, et comment ces changements se traduisent en compétences, repères et manière de travailler.

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Mon point fort? Challenger les grands concepts et faire passer de l'idée à son implémentation. Pourquoi certaines transformations font-elles évoluer durablement les façons de travailler, alors que d'autres restent des présentations, des outils ou des intentions ? Qu'est-ce qui doit changer dans le cadre, les rôles, les compétences et les comportements pour que les choses avancent réellement ?

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L'intelligence artificielle rend ces questions encore plus concrètes. Elle ne transforme pas tous les métiers de la même façon. Elle nous oblige à regarder de plus près ce que nous faisons, la valeur que nous créons et pouvons apporter et ce que nous devons apprendre à faire autrement.​

​Pourquoi avoir choisi d'accompagner certains profils ?

J'ai moi-même traversé des transitions professionnelles et personnelles (6 pour être précise), dont un burn-out qui a changé mon regard sur la suite. Au-delà des chantiers classiques rencontrés en entreprise, j'ai appris qu'on peut avoir de l'expérience, des compétences et une situation qui semble solide sans avoir immédiatement la réponse à la question : « Et maintenant, qu'est-ce que je veux construire? ». Qui n'a jamais douté de sa valeur, de ses compétences, de sa capacité à s'adapter et à anticiper? A l'ère de l'IA, nous sommes tous confrontés à ces questions plus que jamais. Le rythme s'accélère et nous n'avons pas toujours les cartes pour ajuster le tir rapidement. Etre accompagné, c'est se donner une longueur d'avance et la respiration dont on a besoin pour faire ses choix.

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Mon expérience me sert d’ancrage personnel pour me rappeler que chacun est unique, avec son histoire et ses espoirs, et mérite un accompagnement personnalisé. Aucune formule miracle, ni de recette à succès. 

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Ma façon de travailler

Je suis pragmatique, curieuse et plutôt introvertie. J'aime aller au fond des choses, poser les questions qui dérangent un peu quand elles sont utiles et éviter le blabla. Je ne crois pas aux solutions toutes faites ni aux transformations qui se décrètent.

Je préfère comprendre avec vous, explorer plusieurs possibilités, confronter les idées au réel et avancer par étapes. Le but n'est pas de produire un beau plan qui restera dans un tiroir. C'est de vous aider à faire des choix et à mettre en mouvement ce qui compte vraiment.

Mon expérience en RH, développement des talents, gestion du changement et coaching me permet de relier les dimensions humaines, professionnelles et organisationnelles.

Je ne prétends pas savoir à l'avance ce que vous devez devenir. Je peux vous aider à le découvrir, à le tester et à le construire.

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Une boîte à outils variée

Outre les outils classiques de coaching et une méthodologie en gestion du changement, j'utilise également différentes méthodes reconnues pour vous accompagner avec justesse et efficacité. Parmi elles, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), qui permet de mieux comprendre et transformer certains modes de pensée et de comportement, ainsi que l'Hypnose PTR (Psychothérapie du Trauma Réassociative), une méthode douce particulièrement efficace pour accompagner la libération des traumatismes et des blocages émotionnels.
 

Découvrez chaque approche plus en détail en cliquant sur les liens ci-dessous:​​​

Mes formations

  • Hypnose PTR - Psychothérapie du Trauma Réassociative (PTR) : IMHEB (Institut Milton H. Erickson de Belgique) – Gérald Brassine

  • Technicienne en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), CFIP, Bruxelles

  • Certification NPM Nouveaux Paradigmes Managériaux

  • Coaching pour entrepreneurs, Entrepreneurial Coaching Institute, Bruxelles

  • Coaching ACTP de l'ICF, Nova Terra Coaching, Bruxelles

  • Certifiée en gestion du changement, PROSCI, UAE et en approche de portfolio du changement (Change Management Insititute)

  • Diverses formations en RH et gestion de projets

  • Science Politiques et Relations Internationales, Bruxelles et Hull  (Royaume Uni)

 

Mon expérience

  • Accompagnement d'équipes de directions, leaders et entrepreneurs

  • Coaching de ransitions de carrière ou de vie

  • Coach bénévole [Les Jeunes Entreprises, YEP, ICHEC StartLab] et Pro-bono

  • Coaching ‘on-the-job’ de leaders et hauts potentiels depuis 2008

  • Gestion du changement individuel et organisationnel

  • Gestion des ressources humaines et développement des talents

  • Gestion d’équipe et de projets

  • Gestion de situations d’expatriation (expérience personnelle et en accompagnement)

  • Expérience de gestion de croissance, restructuration et transformation en entreprise

  • Expérience majoritairement acquise à l’international et en gestion multiculturelle

  • Expérience en secteur public, privé et en tant qu’indépendante

  • Bilingue français-anglais, et très bonne maîtrise de l’italien

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Envie d'en savoir plus sur mon parcours professionnel?  Visitez mon profil LinkedIn.

Curieux-se de découvrir mon côté créatif? Je vous invite à visiter mon site PassionPeinture.​​

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