Une promotion? Un changement de poste? Félicitations! Redémarrez de zéro.



Ok, pas tout à fait. Vous avez une formation, de l'expérience, du savoir-faire et une personnalité. C'est déjà bien. Mais savez-vous que ce qui vous a amené.e à cette promotion peut vous faire perdre en efficacité et en impact?


Le succès d'un changement de poste, qu'il soit interne ou externe, transversal ou résultat d'une promotion vers un poste à plus de responsabilités, dépend notamment de la manière dont vous l'abordez. 'Recommencer de zéro' est une stratégie qui marche. ‘Désapprendre’ pour mieux ‘apprendre’ .


Cela semble évident lorsque l’on change de société, de secteur, de pays… pas toujours lorsque vous changez au sein de la même organisation.


Or, votre position sur l’échiquier a changé, la dynamique autour et certaines règles du jeu aussi.